1. Трудовые отношения в СНТ

К работе в садоводческом товариществе могут быть привлечены работники:

на постоянной основе (по трудовому договору с оформлением записи в трудовой книжке)

совместители (совмещающие работу в товариществе с трудовой деятельностью в других организациях)

по договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения, возмездного оказания услуг)

добровольцы.

С работниками, принятыми на постоянной основе, а также с совместителями трудовые отношения регулируются нормами ТК РФ. Данные работники подчиняются правилам трудового распорядка, пользуются правом на ежемесячное получение заработной платы, на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В отношении работников, с которыми заключены договоры подряда, поручения, возмездного оказания услуг, следует руководствоваться нормами ГК РФ.

Трудовые отношения с работниками, осуществляющими работу в товариществе на добровольной и безвозмездной основе, строятся с учётом положений Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ О благотворительной деятельности и благотворительных организациях. Период такой работы не включается в трудовой стаж, о ней не делается запись в трудовой книжке, не оплачивается отпуск и т.п.

Садоводческое товарищество при начислении расходов на оплату труда должно в обязательном порядке использовать типовые формы, предусмотренные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1:

Т-1 (Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу) Т-2 (Личная карточка работника) Т-3 (Штатное расписание) Т-5 (Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу) Т-6 (Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику) Т-7 (График отпусков) Т-8 (Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Т-12 (Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда) Т-13 (Табель учета рабочего времени) Т-49 (Расчетно-платежная ведомость) Т-51 (Расчетная ведомость) Т-53 (Платежная ведомость) Т-54 (Лицевой счет) Т-60 (Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику) Т-61 (Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Т-73 (Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору)

В контракте (трудовом договоре) с бухгалтером имеются такие приложения:

График работы

Должностная инструкция

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Список расценок работ.

В трудовом договоре с бухгалтером применяются такие сопутствующие документы:

Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с бухгалтером относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с бухгалтером или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать бухгалтер.

Обязанности бухгалтера, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21 августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

В любом образце трудового договора с бухгалтером необходимо определить такие должностные обязанности:

разработка рабочего плана счетов

контроль и прием первичной документации

проведение бухгалтерского учета

перечисление и начисление сборов и налогов в местный, федеральный, региональный бюджеты

составление отчетных калькуляций себестоимости.

Бухгалтера относят к категории специалистов, которых увольняют и принимают на работу по приказу директора предприятия.

Контракт (трудовой договор) с бухгалтером заключают с лицом, которое имеет профессиональное среднее (экономическое) образование без требований к стажу работы или спецподготовку по программе и стаж работы по контролю и учету не меньше 3 лет.

Как сотрудник, специалист должен иметь специальные знания, необходимые для исполнения какой-либо работы. Помимо того в трудовом договоре специалист имеет право брать на себя обязательства, в которых организация заинтересована: к примеру, в течение оговоренного срока не увольняться, исполнять функции наставника в отношении к определенным молодым специалистам и так далее.

Бухгалтер имеет право работать по совместительству, в таком случае оформляют соответствующий трудовой договор с совместителем.

Функции бухгалтера

К главным функциям, которые указывают в трудовом договоре с бухгалтером, относят:

произведение перечислений и начислений сборов и налогов

составление бухгалтерской отчетности и проведение бухгалтерского учета

ведение книги продаж и книги покупок по налогу на добавленную стоимость

проведение операций по выписке счетов-фактур

расчеты всех типов выплат работникам

ведение в отделе бухгалтерского учета делопроизводства.

Срочный трудовой договор с бухгалтером заключают в таких ситуациях:

когда работа является сезонной,

для выполнения до двух месяцев неотложных работ,

для того, чтобы заменить отсутствующего работника

для исполнении какой-нибудь определенной работы,

или по другим основаниям.

В документе при этом необходимо прописаны причины, в согласии с которыми заключают именно срочный договор. Наибольший срок данного соглашения - 5 лет.

Составляется документ в двух экземплярах, форма трудового договора с бухгалтером - простая письменная.

Образец трудового договора с бухгалтером

Трудовой договор с бухгалтером - договор между бухгалтером и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Объявление

Активным пользователям, чьи учетные записи перенесены с предыдущего форума, необходимо получить новый пароль, через меню "Забыли пароль?" вкладки "Войти". указав своей e-mail при регистрации на старом форуме. В случае затруднений с получением нового пароля или его активации не создавайте новых учетных записей. а обратитесь в качестве Гостя к Администрации форума.

Актуальная информация

Реквизиты банка Порядок оплаты Долги по взносам Долги за электроэнергию Сайт СПК "Утро"

Эл.энергия за апрель Восстановлен банковский счет кооператива Лопатин продает "поместье с усадьбой" в Ольявидово Результаты проверки по очередной жалобе Лопатина

Трудовой договор с бухгалтером

с бухгалтером

(бессрочный без испытания)

г. ___________________ "___"__________ ____ г.

Именуем__ в дальнейшем

(наименование организации)

"Работодатель", в лице ____________________________________, действующ__ на

(должность, Ф.И.О.)

основании _________, с одной стороны, и __________________________________,

именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение

трудовых обязанностей в должности бухгалтера в ___________________________.

(наименование структурного

подразделения организации)

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является ___________________ по адресу: __________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"_______ ____ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "______________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - ____________________________.

4.2. Время начала работы: ________________________.

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ______ ч. который в рабочее время не включается.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "_____________________".

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщика и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.)

Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов

Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке

Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств

Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению

Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации

Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета

Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации

Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей

Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив

Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных

Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "_____________".

5.1.9. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

9.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

12.1. Работодатель: ___________________________ ________________________

Адрес: ________________________________ ____________________________________

ИНН ___________________________, КПП _ _____________________________________

Р/с ____________________________ в ____________________ ____________________

БИК ___________________________.

12.2. Работник: _______________________________________________________

Юридический форум для землевладельцев и садоводов

ромуальдино не угомонится.

ему всё кого то вытеснять нужно.

располнел видимо на харчах красной армии

тупорылому невдомёк, что нормальные люди от него отвернулись и общаться не желают.

Пыжся, пыжся. Только воздух не порти.

Андрюша, ты себя, что ли, к "нормальным людям" относишь? Ты ничего не путаешь? Стоит почитать твоё творчество по садоводческим вопросам, которое неудержимо замутило и заполонило весь интернет, и всякие сомнения пропадают: перед нами совершенно больной индивид, страдающий манией величия! Выступающий на всех садоводческих форумах под сотнями разных ников. Тронувшийся на тщетных попытках опровергнуть садоводческое законодательство. Хамьё первостатейное. Купи лучше пару мотопомп с соседом в качестве недвижимого имущества, и не мешай, Андрюша, своими мудрствованиями выращивать садоводам нормально редиску на своих участках!

Ромуальдино, тебе привет с ДиД

Тупорылый, пографомань, пографомань.

Андрюша, глупышка, да для меня твоя грязная ругань, и ругань твоих собратьев по разуму, опровергателей-ниспровергателей садоводческого законодателей, всяких смутьянов и псевдореволюционеров, смачно харкающих в наши объединения, созданные по ФЗ 66 - это надёжное подтверждение того, что у всяких бузотёров, типа тебя, умника, закончилась аргументация в обоснование своего многолетнего вранья и подлогов на страницах различных ресурсов! И вы все, встрепенувшись, стали переходить на мою личность. А так хорошо сидели себе долго-долго, и выдумывали всякие глубейшие пасквили на деятельность объединений! Андрюша, мне глубоко наплевать на твоё мнение, и мнение твоих единомышленников, большинство из которых и садоводами-то не являются, а ищут себе работу по представлению всяких интересов в судах, порождая на ровном месте склоки и скандалы своими глупейшими толкованиями-растолковываниями законодательства. Они формируют под себя рынок юридических услуг на ровном месте, чтобы нам, садоводам, не редиску выращивать нормально на своих участках, как это и положено в соответствии с ВРИ, а заниматься сутяжничеством и многолетними разборками между собой! Лично мне склоки в нашем СНТ вовсе не нужны, к чему призываешь лично ты, и твои зарвавшиеся коллеги своими бестолковыми фальсификациями законодательства!

Будь здоров, активист! Не позорь лучше своими домыслами Московский союз садоводов!

15) поощрение членов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката и членов такого объединения

сделать вывод о том, что никакая зарплата Председателю не положена, и его можно только поощрять (или не поощрять) деньгами в конце года! Анекдот помнишь, насчёт: "Рыбонька, подвинься, пожалуйста"? Не уподобляйся.

Некоммерческие потребительские кооперативы СНТ

(садовые некоммерческие товарищества ) и ГК (гаражные кооперативы ), как и остальные юридические лица, обязаны оплачивать в государственную казну:

Налог на имущество;

Земельный налог;

НДФЛ;

Взносы за сотрудников в ПФР и ФСС;

Другие налоги (в зависимости от своей системы налогообложения).

Оплата всех хозяйственных нужд, налогов и взносов СНТ (садовых некоммерческих товариществ) и ГК (гаражных кооперативов) производится за счет средств, поступающих в форме платежей членов самого товарищества.

Согласно новому Федеральному закону от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который вступает в силу с 1 января 2019 года

Взносы членов товарищества могут быть следующих видов:

1) членские взносы;

2) целевые взносы.

Обязанность по внесению взносов распространяется на всех членов товарищества.

Членские взносы вносятся членами товарищества в порядке, установленном уставом товарищества, на расчетный счет товарищества. Периодичность (не может быть чаще одного раза в месяц) и срок внесения членских взносов определяются уставом товарищества.

Целевые взносы вносятся членами товарищества на расчетный счет товарищества по решению общего собрания членов товарищества, определяющему их размер и срок внесения, в порядке, установленном уставом товарищества, и могут быть направлены на расходы.

В установленные законодательством сроки, председателю необходимо предоставить в ИФНС, ФСС, ПФР и Росстат налоговую, бухгалтерскую отчетность СНТ или ГК, а также статистическую и персонифицированную отчетность по сотрудникам. Сроки подачи отчетности и их форма зависит от выбранной кооперативом системы налогообложения (УСН - упрощенная система налогообложения или ОСНО - основная система налогообложения). За несвоевременное предоставление отчетности и уплату налогов и взносов в государственный бюджет в установленные сроки для СНТ и ГК, также как и для всех остальных юридических лиц, существуют штрафные санкции и пени со стороны государства.

Тариф "уДачный"- специально был разработан для садовых некоммерческих товариществ и гаражных кооперативов.

Тариф "уДачный" включает в себя:	(УСН) 700 рублей в месяц / (ОСНО) 1 000 рублей в месяц **
Ведение регистров бухгалтерского и налогового учёта в системе «1С» (для учёта членских взносов ); Расчёт земельного налога (формирование платёжных документов ). Составление ежемесячной, квартальной и годовой бухгалтерской и налоговой отчётности, в том числе: Индивидуальных сведений в Пенсионный фонд и внебюджетные фонды; В органы государственной статистики; Бухгалтерского баланса с приложениями; Налоговых деклараций.
Дополнительная услуга: Подключение лицензии «1С Отчетность» для электронного документооборота (ЭДО).	2 940 рублей в год *
Дополнительная услуга: - подготовка соглашения для электронного документооборота с Пенсионным фондом.	Бесплатно
Дополнительная услуга: - расчёт заработной платы и подготовка платежных поручений по «зарплатным» налогам и взносам.	500 рублей в месяц за одного сотрудника
Дополнительная услуга: - отправка почтой ценного письма, с описью вложения.	200 рублей за одно почтовое отправление
** Указана минимальная стоимость бухгалтерского сопровождения. Точная стоимость зависит от количества операций и объема работ. * Указана стоимость лицензии, действующая для компаний, юридический адрес которых находится в пределах Московской области. Стоимость зависит от тарифов ЗАО "Калуга Астрал", действующих для каждого региона РФ, по юридическому адресу Вашей организации. Точную стоимость для вашего региона можно узнать у нашего оператора.

Сдаем отчеты через телекоммуникационные каналы связи. Оформление документов и саму процедуру подключения к электронной отчетности берем на себя без лишних доплат и хлопот. Вы компенсируете только стоимость самой лицензии на год согласно тарифам ЗАО "Калуга Астрал".

Для ускорения обработки данных финансово-хозяйственной деятельности СНТ или ГК, а также для минимизации цены на наши бухгалтерские услуги, принимаем выписки из банка в электронном виде в «Формате для 1С».

Согласно новому закону, взносы членов садового товарищества необходимо вносить на расчетный счет товарищества. В этом есть свои плюсы: значительно упрощается учет взносов, станет "прозрачной" система поступления взносов, а также их расходов. В стоимость бухгалтерского сопровождения уже включена услуга учета поступлений от садоводов, а также предоставление актуальной информации о задолженности по каждому члену товарищества.

ВНИМАНИЕ!

Новый Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" вступает в силу с 1 января 2019 года, за исключением статьи 51 настоящего Федерального закона.

Статья 51. Некоммерческие организации, созданные гражданами для ведения садоводства, огородничества или дачного хозяйства, вправе осуществлять добычу подземных вод для целей хозяйственно-бытового водоснабжения указанных некоммерческих организаций до 1 января 2020 года без получения лицензии на пользование недрами.

ЧИТАТЬ НОВЫЙ Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ВСТУПАЕТ В СИЛУ С 2019 ГОДА)

Документ необходим для составления внутренней отчетности, определения остатка и движения по счетам. Рассмотрим особенности ведения журнала учета. Положение Характеристика Используемая форма № К-1 Порядок заполнения записи Хронологический Основания для внесения записи Документы первичного учета Содержание Краткое описание операции Порядок записи сумм Производятся по дебету и кредиту счета Выведение остатка По итогам месяца и каждому счету Удобством ведения записей в журнале учета является получение точных показателей, позволяющих отчитаться по доходной и расходной части сметы. Учет коммунальных платежей на практическом примере В смете товарищества отдельно не отражаются коммунальные платежи, учитывать которые необходимо. Основным видом получаемой СНТ коммунальной услугой является электроснабжение, поставляемое на основании договора с ресурсоснабжающей компанией.

Юридический форум для землевладельцев и садоводов

Внимание

Общие положения 1.1. Настоящие требования к кассиру-бухгалтеру (далее Требования) определяют функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера Садоводческого Некоммерческого Товарищества «Весна» (далее по тексту СНТ).1.2. Кассир-Бухгалтер СНТ назначается приказом (распоряжением) Председателя правления СНТ с согласия кандидата.1.3.

Кассир-Бухгалтер подчиняется непосредственно Председателю правления СНТ, Правлению СНТ и Общему собранию (Собранию уполномоченных).1.4. На время отсутствия Кассира-Бухгалтера его обязанности исполняет Председатель Правления СНТ либо лицо, назначенное приказом Председателя Правления СНТ, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.1.5.

Спк "утро" дмитровский район

Типичные ошибки при проведении проверок и аудита в СНТ.

• УЧЁТНАЯ ПОЛИТИКА САДОВОДЧЕСКОГО ТОВАРИЩЕСТВА Образец приказа об учётной политике: учётная политика в целях бухгалтерского учёта, учётная политика для целей налогообложения, задачи бухгалтеру и контроль исполнения.
• ЗАКОНЫ РФ И ПОЛОЖЕНИЯ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ФИНАНСОВУЮ И ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ САДОВОДЧЕСКИХ ТОВАРИЩЕСТВ

• Закон № 7-ФЗ от 12 января 1996 г. «О некоммерческих организациях»
• Закон № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. «О бухгалтерском учете» вместо устаревшего закона ГД принят новый:Закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 г. «О бухгалтерском учёте» (ред. от 23.05.2016 г.)
• ПБУ 9/99 — Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (утв. Приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 32н)
• ПБУ 10/99 — Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (утв.

Должностная инструкция кассира-бухгалтера снт «весна»

Важно

К документу в обязательном порядке выписывается ПКО (приходный кассовый ордер) с последующим его отражением в кассовой книге. Счета учета доходов Используемый товариществом рабочий план счетов утверждается в приложении к учетной политике.

Учет поступлений ведется с использованием счета 86 «Целевое финансирование» и субсчетов, открытых для ведения аналитического учета. К счету открывают:

• 86/1 для учета средств вступительного взноса, направляемых на оформление документации.
• 86/2 для учета членских взносов, используемых для покрытия текущих расходов.
• 86/3 для учета средств, направляемых на реализацию целевых программ, например, приобретение основного средства.

Рассмотрим пример с типовой ситуацией ведения учета в СНТ «Участок».

Общим собранием членов товарищества установлена потребность в сооружении дороги. Взнос каждого лица составил 1500 рублей.

Обязанности председателя снт, или сложно ли быть главным среди садоводов

Инфо

Бухгалтер, который не знает ничего, но назначенный выполнять обязанности бухгатера-кассира СНТ (равно казначея) найдёт ответы на свои вопросы, ревизионная комиссия узнает: что и как проверять во время ревизии у бухгалтера. А рядовой садовод будет чётко знать: что он платит, за что он платит, и куда идут его кровные денежки.

Материал довольно объёмный, и поэтому он разбит на несколько глав по страницам и представляет интерес для тех, кто действительно интересуется вопросом, а не тупо платит всевозможные взносы, не задавая никаких вопросов. При подготовке страниц активно использовалась книга М.А.

Булатовой «Садовые товарищества: Учёт и налоги», в части касающейся именно бухгалтерского учёта. Текст автора не изменялся. К некоторым главам есть комментарии, написанные администратором сайта.

Правила ведения бухучета в снт (нюансы)

В случае использования собственности СНТ третьими лицами с ними заключается договор на право пользования за плату, размер которой соответствует стоимости, установленной для членов. Блиц ответы на распространенные вопросы Рассмотрим ответы на ряд практических вопросов деятельности СНТ. Вопрос №1. Как определяются размер членских взносов и их учет при отсутствии сметы? Величина взносов устанавливается общим собранием членов и может быть принята без утверждения сметы. Для учета поступлений и расходов заводится журнал учета операций, позволяющий определить распределение сумм по счетам затрат.
Вопрос №2. Чем подтверждается факт уплаты взносов, если прием осуществляется по ведомости? СНТ может принять форму на общем собрании членов товарищества. В большинстве объединений оформляют членские книжки, куда вносится запись об уплате взноса.
Вопрос №3.

Особенности бухгалтерского учета и налогообложения садоводческих товариществ

• Главная
• Основные понятия бухучета

Садовые некоммерческие товарищества (СНТ) ведут учет согласно требованиям и правилам законодательства, установленных для всех предприятий. Документооборот направлен на оформление операций, обслуживающих нужды организации. Предпринимательская деятельность допускается только для достижения целей, указанных в учредительных документах. В статье мы рассмотрим как осуществляется бухгалтерский учет в СНТ.
Объединение создано для обеспечения текущих нужд и решения социально-хозяйственных задач. Члены товарищества не отвечают по обязательствам СНТ, а объединение – по долгам участников.Аналогично с предприятиями других форм ведение деятельности должно быть учтено и оформлено по условиям бухгалтерского и налогового учета.
СНТ является полноценным юридическим лицом с Уставом, определяющим порядок ведения деятельности.

Как вести бухгалтерский учёт в снт земли, электроэнергии и имущества?

Учет затрат по электроэнергии учитываются на счете 26, учет затрат по счетчикам ведется на счете 76/5 в разрезе участков или фамилий в корреспонденции со счетами расчетов. Рассмотрим примеры проводок при получении счетов за электроэнергию и их оплате от поставщика услуг. В адрес СНТ «Огородник» от ОАО «Энергосбыт» был выставлен счет за июнь 2016 года на сумму 850 рублей. С актом на получение энергии председатель товарищества согласился, о чем сделал запись в экземпляре поставщика услуги. В учете СНТ «Огородник» производятся записи:

1. Дт 26 Кт60– 850 рублей – начислена сумма расходов СНТ на электроэнергиюпо акту;
2. Дт 60 Кт 51 – 850 рублей – произведена оплата за поставленную энергию;
3. Дт 86/2Кт 26 – 850 рублей –произведено покрытие затрат за счет целевых поступлений.

Задолженность по поставке электроэнергии СНТ «Огородник» погашена.
Имущество является собственностью всех участников. В распоряжении лиц находятся:

• Дороги общего пользования, расположенные на территории СНТ.
• Коммуникации, предназначенные для функционирования инженерных сетей.
• Площадки, предназначенные для парковки или размещения контейнеров для сбора мусора.
• Общие сооружения, ворота, заборы.

Учет имущества, созданного на средства членов товарищества, производится на счетах учета основных средств, незавершенного строительства. Созданное на средства участников товарищества имущество является собственностью юридического лица, оформленного в виде СНТ.

Право распоряжаться имуществом с ограничением совершения сделок должно быть утверждено в Уставе товарищества. Члены товарищества имеют право распоряжаться имуществом на общих правах.

Обязаности и деятельность бухгалтера в садоводческих товариществах

Являются ли поступления от членов СНТ на покрытие оплаты за электроэнергию и земельный налог доходом товарищества? Нет, не являются. Суммы вносятся в составе членских взносов, о чем должно быть указано в Уставе товарищества. Вопрос №4. Каким образом покрываются расходы СНТ при превышении потребности над доходами, установленными по годовой смете? Размер целевых поступлений членов товарищества зависит от установленной суммы, принятой общим собранием участников. В случае недостаточности средств потребуется собрать кворум членов СНТ и пересмотреть установленную на год сумму взносов. Оцените качество статьи.
Читайте статью: → обзор упрощенной системы налогообложения. Использование УСН в учете Предельная величина средней численности в предприятиях УСН не должна превышать 100 человек.Изменять объект налогообложения УСН или систему в течение года не допускается.

В СНТ наиболее удобным для учета объектом является форма «доходы». Учет расходных показателей по статьям производится в журнале учета операций.

При ведении УСН товариществом уплачиваются:

• Единый налог, рассчитанный при ведении коммерческой деятельности.
• Страховые взносы, начисленные в ПФР и ФСС на выплаты, производимые управляющему, бухгалтеру, охранникам и другим сотрудникам, получающим заработную плату.
• НДФЛ, уплачиваемый налоговым агентом.
• Земельный налог, сумма которого уплачивается из взносов членов.

По уплачиваемым налогам СНТ представляет декларации и расчеты в ИФНС и фонды.

«УТВЕРЖДЕНА»

Общим собранием СНТ «Ремонтник»

«____»_______________2009 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

бухгалтера - кассира СНТ «Ремонтник»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Бухгалтер-кассир садоводческого некоммерческого товарищества «Ремонтник» принимается на работу по трудовому договору, как правило, из числа членов товарищества либо из числа членов их семей, имеющих необходимую профессиональную подготовку. Он подчиняется председателю правления, и если является членом товарищества, то избирается в состав членов правления СНТ.

Бухгалтер-кассир СНТ «Ремонтник» представляет товарищество в отношениях с государственными финансовыми органами.

В своей работе бухгалтер-кассир руководствуется Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и иными законодательными актами, регламентирующими финансово-хозяйственную деятельность СНТ «Ремонтник», Уставом товарищества и настоящей инструкцией.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Бухгалтер-кассир отвечает за:

Правильность ведения в СНТ «Ремонтник» бухгалтерского учёта и отчётности в определённом законодательством РФ и Уставом товарищества объёме;

Своевременное представление в государственные органы полной и достоверной бухгалтерской и статистической отчётности;

Выполнение решений общих собраний и правления товарищества по всем финансовым вопросам;

Сохранность денежных средств и бухгалтерской документации товарищества;

Правильное и экономное использование денежные средств и иного имущества товарищества «Ремонтник» (вместе с председателем правления СНТ).

ОБЯЗАННОСТИ.

Бухгалтер-кассир обязан:

Составлять совместно с правлением товарищества приходно-расходную смету СНТ на очередной год и отчёт об исполнении сметы за истекший год, характеризующие

в денежном выражении план и результаты финансово-хозяйственной деятельности товарищества. 2. Знать и строго выполнять правила приёма, учёта, хранения и выдачи денежных средств, порядок оформления приходных и расходных документов, ведения кассовых операций, порядок проведения инвентаризаций имущества и обязательств товарищества.

Осуществлять полный учёт поступающих в СНТ денежных средств и иных материальных и нематериальны ценностей; своевременно отражать в бухгалтерском учёте операции, связанные с движением денежных и иных средств товарищества.

В установленном законодательном порядке сдавать денежные средства СНТ на расчётный или иной счёт в банк и по мере необходимости получать их из банка.

Строго соблюдать финансовую, в том числе кассовую дисциплину; систематически сверять фактическое наличие денежных сумм с остатком.

С учётом специфики садоводческого товарищества осуществлять своевременно по платёжным ведомостям, приходным кассовым ордерам или квитанциям:

а) приём земельного налога, налога на строения, иных платежей и сборов и сдачу их по назначению в установленные сроки;

б) приём вступительных, членских и целевых взносов по раздельным платёжным ведомостям и зачисление их в соответствующие фонды товарищества: специальный, целевой или резервный;

в) приём платы за потребляемую электроэнергию и сдачу её по назначению в установленные сроки;

г) приём иных денежных поступлений;

д) осуществление журнального, картотечного или иного контроля своевременности внесения членами товарищества налогов и сборов, членских и целевых взносов, платы за потреблённую электроэнергию, взыскивая за несвоевременную оплату пени в размерах, установленных Уставом товарищества или общим собранием.

С учётом специфики садоводческого товарищества производить:

а) выдачу из кассы денег в виде оплаты строительных, монтажных и иных работ либо услуг только по представлению следующих документов: решения общего собрания или правления, договора подряда либо трудового соглашения (с приложением к ним сметы стоимости необходимых материалов- по всем крупным строительным и ремонтным работам) и утверждённую председателем правления акта приёмки выполненных работ, составленного и подписанного исполнителем и 2-3 членами правления, принявшими выполненные работы4

б) выдачу из кассы по расходным ордерам денег председателю правления, членам правления, другим должностным лицам товарищества на оплату работ, услуг или товаров для товарищества только на основании решений общего собрания или правления;

в) выдачу заработной платы и премиальных штатным работникам товарищества, а так же премиальных активу товарищества осуществлять только на основании решений общих собраний по платёжным ведомостям, подписанных председателем правления;

г) выплату налогов в бюджет, платежей во внебюджетные фонды, платежей по обязательствам коммерческим организациям производить через банк, либо наличными.

8. Принимать к оплате только полностью оформленные документы.

Требовать от получателей подотчётных средств своевременного представления отчётов о расходовании полученных денег с обязательным приложением соответствующих разрешительных и оправдательных документов.

10. Своевременно и точно составлять ежемесячные, квартальные и годовые кассовые отчёты и предоставлять их председателю правления на утверждение.

11. По требованию ревизионной комиссии представлять ей все необходимые документы бухгалтерского учёта и отчётности.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

Режим работы бухгалтера-кассира определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка СНТ «Ремонтник».

В настоящий документ правлением СНТ «Ремонтник» могут вноситься изменения и дополнения не меняющие сути должностной инструкции.

С инструкцией ознакомлен______________________ ______________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен_______________________ ____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________________

Утверждена на собрании правления СНТ «Ремонтник» «___»______________ 2009 года